Comment YoupiJobs transforme le recrutement
Comment YoupiJobs transforme le recrutement
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L’idée de YoupiJobs est née avec l’objectif de pallier les problèmes que nous avons affrontés lors du processus de recrutement.
Décrocher un poste, c’est souvent complexe. Durant notre passage à l’université, nous avons chacun envoyé plus de 100 candidatures à chaque période de candidatures, consacrant de longues heures à trouver des opportunités correspondant à nos intérêts, remplissant à la main les mêmes informations sur Découvrez l'outil chaque plateforme. Nous essayions de rester organisés à l’aide de feuilles Excel.
Suite à l’expérimentation de les principales plateformes d’emploi, une chose a été claire : il n’existe pas de solution idéale.
C’est pourquoi nous avons choisi d’laisser Le Cnam et l’Université pour développer un assistant digital conçu pour simplifier le parcours de candidatures.
YoupiJobs agit comme un accompagnateur complet pour la recherche d’emploi, vous assistant à chaque étape du processus, de la suggestion d’offres ciblées à la réponse express, en passant par une gestion claire.
Quelques chiffres
En date d’aujourd’hui, plus de deux millions de candidatures ont transité via notre plateforme, et des dizaines de milliers d’utilisateurs ont accédé à le job parfait, gagnant ainsi plus de 200 000 heures de travail – et ce n’est qu’un prélude.
Une transparence absolue
En réalité, nous n’oublions pas d’où nous venons. Nous étions, des passionnés du web, devenus porteurs de projets. La sécurité de vos informations reste au centre de nos préoccupations, et nous pensons sincèrement que la clarté est essentielle quant à l’utilisation des données.
Notre objectif chez notre entreprise est de faciliter votre recrutement. Nous savons que offrir un parcours fluide pour les utilisateurs peut améliorer la présentation des profils et rendre plus simple les intégrations pour les employeurs.
Notre solution exploite vos informations personnelles dans le but de vous guider de manière précise, pré-remplir vos formulaires et vous mettre en contact avec des recruteurs intéressés. Cependant, jamais nous ne partageons à des annonceurs tiers.
En conclusion, nous privilégions la clarté et transparents quant à les informations utilisées et leurs applications. Vous resterez maître de vos choix pour approuver si vous acceptez.
Améliorons ensemble le recrutement pour tous.
Yohan E
Fondateur associé
Marie A
Initiatrice
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